- Tiếp nhận yêu cầu thiết kế từ BLĐ và cấp trên trực tiếp;
- Tổ chức triển khai, phân công công việc cho các thành viên;
- Tiếp nhận thông tin đầu vào của hồ sơ thiết kế (tiến độ, quy mô, chất lượng, yêu cầu của Chủ đầu tư…), lập phụ lục tính toán, lên phương án thiết kế sơ bộ, so sánh kinh tế-kỹ thuật các phương án, lựa chọn phương án thiết kế tốt nhất trình BLĐ/ CĐT phê duyệt trước khi triển khai thiết kế chi tiết;
- Lên tiến độ, kiểm soát từng bước thực hiện, xử lý các yêu cầu thay đổi từ CĐT hoặc thẩm tra thiết kế, nắm rõ quy trình thiết kế từng giai đoạn của dự án (Concept/TKCS/ TKKT/ TKTC);
- Phối hợp các bộ môn khác triển khai thiết kế chi tiết phần điện của dự án;
- Kiểm tra bản vẽ, chịu trách nhiệm về chất lượng hồ sơ thiết kế, đảm bảo hồ sơ thiết kế đúng về kỹ thuật, đáp ứng các quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành, phù hợp với yêu cầu của CĐT, tối ưu về kinh tế;
- Phối hợp với bộ phận M&E, kiến trúc điều chỉnh thiết kế;
- Giám sát tác giả, nghiệm thu lắp đặt đi vào sử dụng;
- Bóc tách khối lượng hệ thống, phối hợp phòng thầu lựa chọn các gói thầu;
- Làm việc với các cơ quan nhà nước, đơn vị thẩm tra, Ban quản lý dự án, tư vấn giám sát, tư vấn quản lý vận hành;
- Thực hiện các nhiệm vụ theo phân công của cấp trên.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành điều hòa thông gió;
- Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm thiết kế dự án tòa nhà cao tầng;
- Kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn, chủ đầu tư uy tín hoặc tại các trung tâm tư vấn thiết kế lớn;
- Am hiểu kiến thức chuyên ngành điều hòa thông gió;
- Am hiểu công nghệ, kỹ thuật về hệ thống điều hòa trung tâm, chiller, VRV, Multi, Split, hệ thống thông gió, cấp khí tươi, kiểm soát khói, kho lạnh;
- Am hiểu các thông tư, nghị định, quy phạm, quy chuẩn, tiêu chuẩn Việt Nam (TT, NĐ, QC, TCVN);
- Am hiểu thông số kỹ thuật, giá thành của các dây chuyền công nghệ, thiết bị, vật liệu liên quan;
- Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ thiết kế;
- Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
* Tuyển dụng này tuân thủ chính sách công bằng và không phân biệt giới tính.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|