1. Quản lý và định hướng mọi hoạt động của team QLTK MEP và chỉ đạo trực tiếp đến các nhân viên trong phạm vi quyền hạn được giao các vấn đề liên quan đến thiết kế M&E các hạng mục công trình của tập đoàn theo mục tiêu, chiến lược, định hướng và quy trình của công ty và tập đoàn trên cơ sở đúng quy định của pháp luật hiện hành.
2. Tham mưu, giúp việc cho trưởng phòng Quản lý thiết kế, PTGĐTT, TGĐ và Chủ tịch HĐQT trong việc thực hiện nhiệm vụ theo chức năng nhiệm vụ chung của phòng.
3. Tham gia thiết kế, góp ý liên quan đến kỹ thuật với phòng Quy hoạch, Kiến trúc công trình – Nội thất và Kết cấu trong quá trình thiết kế ý tưởng để đảm bảo tính khả thi của dự án ngay từ phương án ban đầu. Phối hợp với các bộ môn khác một cách chặt chẽ để công tác kiểm tra hồ sơ thiết kế đạt hiệu quả & đồng bộ.
4. Chịu trách nhiệm làm việc trực tiếp với các đơn vị tư vấn thiết kế và đơn vị thẩm tra thiết kế (nếu có) để hoàn thiện hồ sơ thiết kế M&E, đảm bảo theo tiêu chuẩn quy định hiện hành. Phối hợp với đơn vị tư vấn thiết kế, đơn vị thẩm tra, ban QLDA và cơ quan ban ngành (nếu có) đưa ra hướng xử lý các tình huống phát sinh tại công trình liên quan đến thiết kế M&E
5. Quản lý tiến độ thiết kế đảm bảo theo đúng kế hoạch của dự án đặt ra. Cập nhật, báo cáo ban lãnh đạo tiến độ thiết kế và phương án xử lý trong trường hợp không được thực hiện theo kế hoạch hoặc không đảm bảo chất lượng
6. Đề xuất tham mưu lựa chọn vật tư, vật liệu, thiết bị M&E sử dụng cho công trình, đảm bảo đúng tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành, phù hợp với tiêu chí tiêu chuẩn kỹ thuật hồ sơ thiết kế
7. Phân tích, dự báo rủi ro ảnh hưởng trong quá trình thực hiện dự án và đề xuất các biện pháp phòng ngừa
8. Phối hợp thiết kế và PTDA soạn thảo các văn bản liên quan đến chuyên môn, chuyên ngành đến các cơ quan quản lý nhà nước theo chỉ đạo của ban lãnh đạo
9. Phối hợp với bộ phận quản lý hồ sơ để quản lý hồ sơ thiết kế, bản vẽ (file cứng, file mềm) của dự án phụ trách một cách hệ thống, đảm bảo việc tra cứu, kiểm tra phục vụ công việc được nhanh chóng, kịp thời
10. Đào tạo nội bộ các thành viên phụ trách thuộc MEPF
11. Thực hiện các công việc và nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo giao
1. Học vấn, trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Chuyên ngành: Cấp thoát nước/ Kỹ thuật Nhiệt – HVAC hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
2. Kinh nghiệm làm việc (số năm kinh nghiệm, lĩnh vực): 30 - 55 tuổi. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng, Phó nhóm/Phòng/Bộ phận. Và có từ 02 năm kinh nghiệm thiết kế theo chuyên nghành và am hiểu thông thạo về kỹ thuật thiết kế hệ thống MEPF
3. Kiến thức liên quan: Có kiến thức chuyên môn tổng quát các bộ môn quy hoạch, kiến trúc, nội thất, ngoại thất, kết cấu, MEPF.
- Am hiểu về kỹ thuật công trình, quy chuẩn, tiêu chuẩn và các quy định của nhà nước về thiết kế.
- Có kiến thức vững chắc về các loại hồ sơ thiết kế công trình dân dụng và công nghiệp.
4. Chứng chỉ hành nghề: Có chứng chỉ hành nghề thiết kế kỹ thuật theo chuyên ngành (ưu tiên)
5. Kỹ năng:
- Thái độ làm việc tích cực.
- Chịu áp lực cao.
- Kỹ năng lắng nghe.
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định
6. Ngoại ngữ: Ưu tiên biết sử dụng tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
7. Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, Cad, ưu tiên Revit và các phần mềm BIM, và các phần mềm chuyên ngành khác
8. Các tố chất cần thiết khác: Trung thực, cẩn thận, điềm đạm, chín chắn, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao
Tuyển dụng này tuân thủ chính sách bình đẳng giới và không phân biệt giới tính
