1. Xây dựng chiên lược, kế hoạch truyền thông theo năm, quý, tháng cho tập đoàn
2. Điều hành, quản lý công việc của phòng truyền thông tập đoàn. Xây dựng, định hướng công tác truyền thông nội bộ hiệu quả.Phát triển mối quan hệ hiệu quả với giới truyền thông
3. Xây dựng, quản lý nội dung truyền thông. Quản lý, kiểm soát thực hiện, chịu trách nhiệm về luồng thông tin trên các phương tiện Social media và Digital media
4. Tổ chức và quản lý xây dựng, định vị, duy trì, quản lý và phát triển thương hiệu.
5. Chịu trách nhiệm quản trị, xử lý khủng hoảng truyền thông
6. Lên kế hoạch, triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực cho từng vị trí trong bộ phận
7. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với cấp chuyên viên/ phóng viên trong giới truyền thông, cơ quan ban ngành có liên quan nhằm có được sự hỗ trợ tốt nhất cho tập đoàn.
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, truyền thông, marketing... hoặc các ngành học có liên quan
2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý tương đương
3. Kiến thức chuyên sâu và vững chắc về truyền thông, thương hiệu và quảng bá hình ảnh
4. Hiểu biết sâu về các loại hình truyền thông, các công cụ truyền thông – marketing hiện đại
5. Kỹ năng sâu sắc trong việc tổ chức sự kiện
6. Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị hiệu quả công việc
*Tuyển dụng này tuân thủ chính sách công bằng và không phân biệt giới tính.
QUYỀN LỢI
 |
|